โปรแกรมพัฒนาทักษะการโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลง

คือ โปรแกรมช่วยพัฒนาทักษะการโค้ช (coaching skills) ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับพนักงาน หัวหน้างาน ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไปที่กำลังมองหาวิธีการบริหารทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

โดยกระบวนการเรียนรู้ในโปรแกรมจะฝึกทักษะโค้ชกับทีมนักเปลี่ยนแปลงตัวจริงระยะเวลา 3-5 เดือน มีกิจกรรมการอบรม การฝึกการโค้ชภาคสนาม พร้อมระบบสนับสนุนโค้ชหน้าใหม่ ที่มีทั้งวงแลกเปลี่ยนพูดคุยประสบการณ์ ปัญหาอุปสรรคกับเพื่อนร่วมรุ่น การให้ feedback หลังการโค้ชจากทีมพี่เลี้ยงของ School of Changemakers เพื่อปรับเปลี่ยนการโค้ชให้ชำนาญยิ่งขึ้น

การโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลงนี้นอกจากจะได้พัฒนาตนเองแล้วยังได้เป็นผู้สนับสนุนนักเปลี่ยนแปลงในการแก้ไขปัญหาสังคมไปพร้อมกัน

โปรแกรมนี้เหมาะกับใคร

• พนักงาน หัวหน้างาน ผู้ประกอบอาชีพอิสระ เจ้าของกิจการ และบุคคลทั่วไป
• ต้องการพัฒนาทักษะการโค้ช (coaching) ผ่านการลงมือทำจริงและได้รับ feedback เพื่อการปรับปรุงแก้ไข
• สนใจการสนับสนุนทีมเพื่อแก้ปัญหาสังคม การเข้าถึงเครือข่ายภาคสังคม/ชุมชน/ธุรกิจ และได้ใช้ประโยชน์จากความสามารถ ความเชี่ยวชาญของตนเองในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับสังคม
• สามารถจัดสรรเวลาได้อย่างน้อยสัปดาห์ละ 4 ชั่วโมง เป็นระยะเวลาอย่างน้อย 3-5 เดือน (ขึ้นอยู่กับรุ่นการอบรมตามโปรแกรมบ่มเพาะ)

สิ่งที่จะได้รับ

1. ฝึกฝนทักษะการโค้ช (coaching skills)

2. สนับสนุนนักเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ให้ริเริ่มแก้ไขปัญหาสังคมได้
• โค้ช เปรียบเสมือนกระจกที่จะช่วยสะท้อนให้ทีมงานหรือนักเปลี่ยนแปลงได้เข้าใจตนเอง เข้าใจสถานการณ์ปัญหาที่เกิดขึ้น มีเป้าหมายชัดเจน และสามารถคิดวิธีการต่าง ๆ เพื่อให้งานหรือโครงการของตนดําเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการรับฟังความคิด ตั้งคําถาม ป้อนข้อมูลเชิงบวก และให้กําลังใจระหว่างทําโครงการ เพื่อช่วยให้ทีมงานหรือนักเปลี่ยนแปลงฝ่าฟันอุปสรรค และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
• จากประสบการณ์การสนับสนุนคนรุ่นใหม่ ในการริเริ่มโครงการ หรือกิจการเพื่อสังคมของ School of Changemakers พบว่า โค้ช เป็นผู้สนับสนุนสำคัญที่ช่วยให้โครงการไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ เพราะการมีโค้ชคอยดูแลอย่างใกล้ชิด ช่วยให้นักเปลี่ยนแปลง ไม่รู้สึกโดดเดี่ยวเมื่อเผชิญกับปัญหา เพราะการทำโครงการหรือกิจการเพื่อสังคมมักมาพร้อมกับอุปสรรคมากมาย โค้ชจะคอยช่วยให้นักเปลี่ยนแปลงมีกำลังใจที่พร้อมเผชิญและแก้ไขปัญหา และอุปสรรคที่เจอระหว่างการทำโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม ไม่ให้ล้มเลิกโครงการไประหว่างทาง
• ในการจัดโปรแกรมบ่มเพาะแต่ละครั้ง จะเกิดจำนวนสมาชิกในเครือข่ายนักเปลี่ยนแปลง โค้ชนักเปลี่ยนแปลง และเครือข่ายทางภาครัฐและภาคธุรกิจที่มากขึ้น ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่มีเป้าหมายคล้ายคลึงกันที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในสังคมในบทบาทที่แตกต่างกัน ทั้งผู้ลงมือทำ และผู้สนับสนุน การเข้าถึงเครือข่ายที่มีเป้าหมายเดียวกันได้จะเป็นการสร้างความร่วมมือในการทำงานต่อไปในอนาคตได้
3. การพัฒนาตนเองในสายงานโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลง
• ผ่านการรับรองทักษะความสามารถในการโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลง (certified coach for change) กับทาง School of Changemakers ตามคุณสมบัติที่ได้กำหนดไว้ เช่น การอบรมการโค้ช จำนวนชั่วโมงการโค้ช การประเมินทักษะการโค้ช

กระบวนการ

โค้ชเป็นทักษะที่ต้องการได้การฝึกฝนจนมั่นใจและเชี่ยวชาญ ดังนั้นจึงได้ออกแบบกระบวนการพัฒนาทักษะในหลากหลายรูปแบบเพื่อให้ได้รับการพัฒนาและสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

• การฝึกอบรมทักษะการโค้ช แบบ onsite
• การฝึกฝนการโค้ชร่วมกันกับกลุ่มโค้ชด้วยกัน แบบ online (peer coaching)
• การฝึกฝนการใช้เครื่องมือในโปรแกรมบ่มเพาะ แบบ online (tools practice)
• การฝึกประสบการณ์ในการโค้ชจริง (on the job training) แบบ online หรือ onsite ตามที่ตกลงกับทีม และร่วมกัน feedback ให้คำแนะนำ/ข้อเสนอแนะ (mentoring) จากโค้ชที่มีประสบการณ์ หลังจากการโค้ช
• กิจกรรม coach monthly meeting แบบ online
• กิจกรรม AAR สะท้อนคิด แบบ online

ระยะเวลาของโปรแกรม

ระยะเวลาในโปรแกรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

ค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วม

6,000 บาท/ท่าน (ตลอดทั้งโปรแกรม) โดยรายได้ทั้งหมดนี้จะนำไปใช้ในการสนับสนุนนักเปลี่ยนแปลงในโปรแกรม Ideation ที่ต้องการริเริ่มโครงการแก้ไขปัญหาสังคมตามแนวทางประกอบการสังคม

ติดต่อสอบถาม

• ชินภัทร วีรวรรณ (โอม)
• Email: ome@schoolofchangemakers.com
• Add Line OA

สนใจเข้าร่วมโครงการ สมัครได้โดยกดปุ่มด้านล่างนี้👇🏻