Coach for Change 2024
โปรแกรมอบรมและพัฒนาทักษะการโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลง
โปรแกรมอบรมและพัฒนาทักษะการเป็นโค้ชเพื่อสนับสนุนให้นักเปลี่ยนแปลงที่เป็นทีมเยาวชน คนรุ่นใหม่ หรือผู้ที่สนใจสร้างสรรค์พื้นที่การเรียนรู้สำหรับเด็กและเยาวชนได้เริ่มต้น หรือพัฒนาต้นแบบโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม โดยอบรมความรู้และทักษะการโค้ช และลงสนามฝึกฝนทักษะการโค้ชในสนามจริง
ที่มาของโครงการ
“โค้ช คือใคร?” โค้ช เปรียบเสมือนกระจกที่จะช่วยสะท้อนให้นักเปลี่ยนแปลงที่สนใจหรือกำลังแก้ไขปัญหาสังคมได้เข้าใจตนเอง เข้าใจสถานการณ์ปัญหาที่เกิดขึ้น มีเป้าหมายชัดเจน และสามารถคิดวิธีการต่าง ๆ เพื่อให้โครงการหรือกิจการสังคมของตนดําเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการรับฟังความคิด ตั้งคําถาม ป้อนข้อมูลเชิงบวก และให้กําลังใจระหว่างทําโครงการ เพื่อช่วยให้นักเปลี่ยนแปลงฝ่าฟันอุปสรรค และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
จากประสบการณ์การสนับสนุนคนรุ่นใหม่ในการริเริ่มโครงการ หรือกิจการเพื่อสังคมของ School of Changemakers พบว่า โค้ช เป็นผู้สนับสนุนสำคัญที่ช่วยให้โครงการไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ เพราะการมีโค้ชคอยดูแลอย่างใกล้ชิด ช่วยให้นักเปลี่ยนแปลง ไม่รู้สึกโดดเดี่ยวเมื่อเผชิญกับปัญหา เพราะการทำโครงการหรือกิจการเพื่อสังคมมักมาพร้อมกับอุปสรรคมากมาย โค้ชจะคอยช่วยให้นักเปลี่ยนแปลงมีกำลังใจที่พร้อมเผชิญและแก้ไขปัญหา และอุปสรรคที่เจอระหว่างการทำโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม ไม่ให้ล้มเลิกโครงการไประหว่างทาง โค้ชจึงเป็นระบบสนับสนุนที่สำคัญสำหรับนักเปลี่ยนแปลงในโปรแกรมบ่มเพาะของ School of Changemakers มาโดยตลอด
โปรแกรมนี้จึงเปิดรับอาสาสมัครบุคคลทั่วไป ทั้งจากภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคการศึกษา ที่อยากสนับสนุนนักเปลี่ยนแปลง ผ่านการอบรม และฝึกการโค้ชในโปรแกรมบ่มเพาะ เพื่อเรียนรู้แนวคิด ความรู้ เครื่องมือเบื้องต้น ในการโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เกิดโค้ชที่เข้าใจนักเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ เข้าใจการประกอบการสังคม และมีทักษะที่สามารถทําหน้าที่ส่งเสริมสนับสนุนคนอื่นให้สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเฉพาะเจาะจงได้
โปรแกรมนี้เหมาะกับใคร
- ภาคธุรกิจที่สนใจส่งเสริมทักษะการโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลงให้กับพนักงานในองค์กร
- ผู้มีประสบการณ์ในการทำงานทุกสาขาวิชาชีพ (professionals) ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา และภาคประชาสังคม ที่สนใจหรือกำลังทำงานสนับสนุนคนรุ่นใหม่ให้ทำโปรเจกต์เพื่อสังคม หรือสนใจในงานสร้างสรรค์พื้นที่การเรียนรู้สำหรับเด็กและเยาวชน
- บุคคลทั่วไปที่สนใจมีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงผ่านการเป็นโค้ช
- เชื่อในพลังและศักยภาพของคนรุ่นใหม่ว่าสามารถเปลี่ยนแปลงสังคมได้
- สนใจอยากพัฒนาศักยภาพตัวเอง เปิดรับความเห็นต่าง พร้อมเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่
- ให้ความสำคัญกับการสร้างความไว้วางใจ การฟังอย่างตั้งใจ และการตั้งคำถาม
- สามารถจัดสรรเวลาได้อย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 ชั่วโมง เป็นระยะเวลาอย่างน้อย 6 เดือน
กระบวนการ
โค้ชเป็นทักษะที่ต้องการได้การฝึกฝนจนมั่นใจและเชี่ยวชาญ ดังนั้นหลังจากการอบรมทักษะการโค้ชเบื้องต้น (Coach training) เป็นเวลา 6 ชั่วโมง โค้ชที่เข้าร่วมจะได้มีโอกาสลงมือโค้ชจริง (On the job training) กับทีมเยาวชน คนรุ่นใหม่ ผู้ที่สนใจหรือกำลังทำงานสร้างการเปลี่ยนแปลง เป็นเวลาไม่เกิน 6 เดือน โดยจะมีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับโค้ชคนอื่น ๆ ผ่านการประชุมโค้ชประจำเดือน (Coach Monthly Meeting) เพื่อพัฒนาทักษะการโค้ชผ่านการลงมือทำจริง
ทักษะที่จะได้รับการฝึกฝน
- Deep listening การฟังอย่างเข้าใจ
- Questioning การตั้งคําถาม
- Positive feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก
- Motivation การจูงใจและสร้างเสริมกําลังใจ
- Goal setting การตั้งเป้าหมายร่วมกัน
- เครื่องมือและวิธีการในการสนับสนุนคนรุ่นใหม่ทำโปรเจกต์เพื่อสังคมตั้งแต่การคิดไอเดีย ลงมือทำ จนไปถึงการเก็บผลลัพธ์