Ideation-Incubation Program 2025

โปรแกรมพัฒนาไอเดียเพื่อแก้ไขปัญหาสังคม
ที่มา
ทำไมต้องเข้าร่วมในโปรแกรมนี้
โปรแกรมนี้เหมาะกับใคร
หลักเกณฑ์การคัดเลือกและเงื่อนไขการเข้าร่วมโปรแกรม:
เส้นทางโปรแกรมบ่มเพาะนักเปลี่ยนแปลงตามแนวทางประกอบการเพื่อสังคม (Incubation Program)
ระยะเวลาโครงการ-Ideation 4 เดือน
สิ่งที่จะได้รับจากโปรแกรม-Ideation
สนใจเข้าร่วมโครงการ
เรื่องราวนักเปลี่ยนแปลง - #changemakerTH

โปรแกรมพัฒนาไอเดียเพื่อแก้ไขปัญหาสังคม

“เพราะการเปลี่ยนแปลง เริ่มจากคนที่ไม่หยุดพยายาม”

โปรแกรมพัฒนาไอเดียเพื่อแก้ไขปัญหาสังคม คือ โปรแกรมที่ต้องใช้ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 6-7 ชม. ต่อสัปดาห์ ต่อเนื่องกัน 4 เดือน เพื่อพัฒนาไอเดียจากการสำรวจความถนัดหรือสนใจของเรา และศึกษาข้อมูลสถานการณ์ปัญหา กลุ่มเป้าหมาย ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จนเจอข้อมูลเชิงลึก ช่องว่าง โอกาส เพื่อนำไปออกแบบไอเดียตั้งต้นและแผนงานเพื่อริเริ่มโครงการหรือกิจการเพื่อสังคมต่อไป

ที่มา

School of Changemakers ได้นำประสบการณ์กว่า 10 ปีในการบ่มเพาะนักเปลี่ยนแปลงในประเทศไทยมาออกแบบ “โปรแกรมพัฒนาไอเดียเพื่อแก้ไขปัญหาสังคม” ซึ่งเป็นระยะที่ 1 (4 เดือน) ของโปรแกรมบ่มเพาะนักเปลี่ยนแปลงตามแนวทางประกอบการเพื่อสังคม(13 เดือน)

โดยในปีนี้เรามีเป้าหมายที่จะเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่อายุ 23-30 ปี (Gen Z) ที่มีเวลาในการทำโครงการไม่น้อยกว่า 6-7 ชม. ต่อสัปดาห์ในการพัฒนาศักยภาพของตนเองสู่การเป็นนักเปลี่ยนแปลง ให้ได้เริ่มต้นลงมือทำโครงการเพื่อสังคมจึงเปิดรับสมัคร โปรแกรมพัฒนาไอเดียเพื่อแก้ไขปัญหาสังคม (Ideation-Incubation Program) เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้มีโอกาสเริ่มต้นพัฒนาไอเดียใน 4 เดือนแรก ก่อนจะเข้าสู่ระยะที่ 2 การทดลองโมเดลการแก้ปัญหาสังคม (Social Model-Incubation Program) อีก 4 เดือน และจบที่ระยะที่ 3 การขยายผลไปสู่การประกอบการเพื่อสังคมจนมีสินค้าหรือบริการที่สามารถสร้างรายได้ (Business Model-Incubation Program) ใน 5 เดือนสุดท้าย

การเรียนรู้ตลอดโปรแกรมเกิดจากการได้ลงมือทดลองทำจริง และได้ปรับปรุงไอเดีย/โมเดล การแก้ไขปัญหาจากผลตอบรับ (Feedback) อย่างต่อเนื่อง โดยมีระบบสนับสนุน ที่มีทั้งโค้ช ที่ปรึกษา เครื่องมือและแนวทางในการพัฒนาโครงการที่เข้าใจง่าย พร้อมทั้งมีเครือข่ายผู้สนับสนุนนักเปลี่ยนแปลง ที่คอยให้ความช่วยเหลือตลอดทั้งโปรแกรม

นักเปลี่ยนแปลงต้องใช้ความพยายามทำเรื่องที่ไม่คุ้นเคย กล้าที่จะล้มเหลว ล้มแล้วลุกได้ ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคต่างๆ เปิดใจรับฟังความเห็นต่าง และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ จะเป็นแรงผลักดันให้ทีมนักเปลี่ยนแปลงสามารถแก้ไขปัญหาสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน (Effective, Efficient & Sustainable)

ทำไมต้องเข้าร่วมในโปรแกรมนี้

โอกาสในการสำรวจ ทดลอง ฝึกฝนตัวเองและทีมว่าเราจะเป็นคำตอบและทางออกให้กับปัญหาได้อย่างไร
โอกาสในการเปลี่ยนความไม่พึงพอใจ ความเบื่อ ความสิ้นหวังกับปัญหาที่เกิดขึ้นในสังคม เป็นแรงผลักดันให้เราลงไปลงมือแก้ปัญหา ได้เห็นสภาพปัญหาและข้อมูลเชิงลึก (insight) อย่างแท้จริง
โอกาสในการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ (soft skills) ที่จำเป็นต่อการทำงานและการใช้ชีวิต
โอกาสในการเข้าร่วมเครือข่ายนักเปลี่ยนแปลงที่เป็นพื้นที่ปลอดภัยในการสร้างเรื่องดีๆ ในสังคมร่วมกัน
โอกาสในการเริ่มต้นการประกอบการเพื่อสังคมของตนเองในการหารายได้จากการแก้ปัญหาเพื่อสังคม

โปรแกรมนี้เหมาะกับใคร

คนรุ่นใหม่อายุ 23-30 ปี (Gen Z) ที่สนใจทำโครงการเพื่อสังคม สมัครเป็นทีม 2-5 คน (ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานเพื่อสังคม มาก่อน)
ต้องการทำเรื่องที่มีคุณค่าและมีความหมาย ริเริ่มโครงการตามแนวทางประกอบการเพื่อสังคมใหม่เพื่อแก้ไขปัญหาสังคมหรือสร้างพื้นที่เรียนรู้สำหรับเด็กและเยาวชน ผ่านการลงมือทำด้วยช่องว่างและโอกาสของปัญหาที่ตรงกับความสนใจ ความเชื่อ ความรู้ความสามารถของตนเอง ซึ่งต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เห็นผลลัพธ์ของการทำงาน
มีเวลาเข้าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่า 4 วันต่อเดือน (ประมาณ 6-7 ชม. ต่อสัปดาห์) ติดต่อกัน 4 เดือน โดยสามารถจัดเวลาเองได้

โปรแกรมนี้จึงไม่เหมาะกับ

คนที่มีไอเดียในการแก้ไขปัญหาชัดเจนอยู่แล้ว หรือยึดติดกับไอเดียเดิม
คนที่ยังไม่พร้อมเปิดใจรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างเพื่อปรับเปลี่ยนไอเดียตามข้อมูลที่ค้นพบใหม่
คนที่หวังจะเห็นผลลัพธ์ในระยะเวลาอันสั้น เพราะการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนนั้นต้องใช้เวลาและความอดทน ถ้าคุณต้องการเห็นผลลัพธ์ทันที โปรแกรมนี้อาจสร้างความผิดหวังให้คุณได้
คนที่ไม่ได้อยากเห็นการเปลี่ยนแปลงจริงๆ เพราะโปรแกรมนี้ไม่มีสปอนเซอร์แต่เกิดจากความตั้งใจของเราในการสร้างพื้นที่ให้คนที่อยากสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ลงมือทำจริงๆ โดยระบบสนับสนุนต่อทีมมีมูลค่า 50,000 บาท เราจึงจำเป็นที่จะต้องคัดเลือกคนที่มีความตั้งใจจริงเท่านั้น

หลักเกณฑ์การคัดเลือกและเงื่อนไขการเข้าร่วมโปรแกรม:

คุณสมบัติของผู้เข้าร่วมเป็นไปตามข้อกำหนด (อายุ 23-30 ปี สมัครเป็นทีม 2-5 คน)
จัดทำและแก้ไข worksheet (ในใบสมัคร) เพื่อแสดงถึงความเข้าใจในปัญหาที่ตนเองสนใจอย่างแท้จริง
มีความมุ่งมั่นตั้งใจ พร้อมเรียนรู้ รับฟังความเห็นผู้อื่น และต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว
ประเด็นปัญหาที่สนใจและแนวทางการแก้ปัญหาสอดคล้องกับความรู้ ความสามารถ ความสนใจของทีม
ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบในการทำงานด้วยตัวเอง
ทีมที่ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโปรแกรม ต้องวางเงินประกัน 3,000 บาท โดยจะได้รับคืนเมื่อเข้าร่วมโปรแกรมจนจบ โดยมีจำนวนการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ไม่น้อยกว่า 80% และนำส่ง Worksheet TOC หากไม่ได้อยู่จนครบโปรแกรม เงินประกันดังกล่าวจะถูกโอนเข้าสู่กองทุนสนับสนุนนักเปลี่ยนแปลง ของ School of Changemakers เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ในการสนับสนุนงานของนักเปลี่ยนแปลงต่อไป
ขอสงวนสิทธิ์การตัดสินใจจากผู้ดูแลโปรแกรมถือเป็นที่สิ้นสุด

เส้นทางโปรแกรมบ่มเพาะนักเปลี่ยนแปลงตามแนวทางประกอบการเพื่อสังคม (Incubation Program)

เราเชื่อในการเติบโตอย่างเป็นขั้นเป็นตอน จึงออกแบบโปรแกรมที่สร้างพื้นที่การเติบโตอย่างต่อเนื่องในระยะยาว แบ่งออกเป็น 3 โปรแกรมตามลำดับขั้นของการบ่มเพาะ

Ideation – ระยะแห่งการคิดค้นไอเดียสุดปัง (กำลังเปิดรับสมัคร)

นี่คือโปรแกรมนี้ที่กำลังเปิดรับสมัครในขณะนี้ เป็นจุดสตาร์ทสำคัญของการเป็น Changemaker ที่จะช่วยให้คุณค้นพบไอเดียที่ใช่และตอบโจทย์ของปัญหา โดยเน้นการพัฒนาทักษะสำคัญอย่าง Critical Thinking (ทักษะคิดวิพากษ์) Empathy (การเข้าอกเข้าใจ) Problem Knowledge (ความรู้เกี่ยวกับปัญหา) Changemaking Concept (ความรู้ในการสร้างการเปลี่ยนแปลง) และ Analytical Mind (การคิดเชิงวิเคราะห์)

Social Model – ระยะแห่งการทดลอง ปรับปรุง ให้เห็นผลลัพธ์

ช่วงสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาต้นแบบ (Prototype) จากไอเดียที่ปั้นกันมาในระยะแรก และทดสอบโมเดลต้นแบบการแก้ปัญหานั้นๆ กับกลุ่มเป้าหมาย ก่อนจะปรับปรุงแก้ไขจนแน่ใจว่าแก้ปัญหาได้ ถอดเป็นโมเดลการแก้ปัญหา และการเก็บข้อมูลผลลัพธ์ (traction) ของวิธีการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อวัดผลกระทบทางสังคม

Business Model – ระยะแห่งขยายผล หารายได้ และสร้างความยั่งยืน

พอเดินทางลองผิดลองถูกกันมาถึงช่วงท้าย ในขั้นนี้คุณจะได้พัฒนาโมเดลธุรกิจที่สามารถสร้างรายได้ควบคู่ไปกับการแก้ปัญหาสังคม และวางแผนการเติบโตในระยะยาว โดยจะได้ทั้งทักษะด้านการคิดและทดสอบต้นแบบ (Prototyping) การเข้าอกเข้าใจ (ทีม โค้ช และ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย) มีทักษะในการฟังและการถาม (Empathy) ความรู้ในการวัดผลกระทบทางสังคม การกำหนดตัวชี้วัดและการวางแผนการเก็บข้อมูล (Social Impact) เป็นต้น

ด้วยความที่เส้นทางมันยาวไกล และทุกเส้นทางต่างเชื่อมโยงกัน ดังนั้น เราจึงอยากให้ผู้สมัครเข้าร่วมตั้งแต่โปรแกรม ideation ไปจนถึง Business Model ตามลำดับ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้ประโยชน์จากโปรแกรมบ่มเพาะอย่างเต็มที่ตามศักยภาพ

ระยะเวลาโครงการ-Ideation 4 เดือน

กิจกรรม	Ideation 4 เดือน (102 ชม.)	Social model 4 เดือน (102 ชม.)	Business model 5 เดือน (132 ชม.)
ช่วงเวลาโปรแกรม	มิ.ย.-ก.ย. 68	พ.ย. 68 - ก.พ. 69	เม.ย.-ส.ค. 69
เปิดรับสมัคร	วันนี้ - 16 พ.ค. 68	6-24 ต.ค. 68	9-20 มี.ค. 69
ค่าธรรมเนียม	ไม่มีค่าใช้จ่าย	ไม่มีค่าใช้จ่าย	ไม่มีค่าใช้จ่าย
1. Pre-incubation จัดทำข้อมูลปัญหาก่อนเข้าโปรแกรม	20 พ.ค. - 13 มิ.ย. 68 4 สัปดาห์	-	-
2. ประกาศผลทีมเข้าโปรแกรม	16 มิ.ย. 68	27 ต.ค. 68	23 มี.ค. 69
3. ปฐมนิเทศ พบกับโค้ช ตั้งเป้าหมายและวางแผนงาน	21 มิ.ย. 68 1 ครั้ง 6 ชั่วโมง	8 พ.ย. 68 1 ครั้ง 6 ชั่วโมง	4 เม.ย. 69 1 ครั้ง 6 ชั่วโมง
4. พัฒนาไอเดียหรือโมเดลต้นแบบ/ขยายผล	มิ.ย.-ก.ย. 68 15 สัปดาห์	-	เม.ย.-มิ.ย. 69 12 สัปดาห์
5. ช่วงทดสอบไอเดียหรือต้นแบบ/ขยายผล	-	พ.ย. 68-ก.พ. 69 17 สัปดาห์	ก.ค.-ส.ค. 69 10 สัปดาห์
6. กิจกรรม onsite ทดสอบไอเดียหรือต้นแบบ/ขยายผล	20 ก.ค. 68 1 ครั้ง 3 ชั่วโมง	16 พ.ย. 68, 25 ม.ค. 69 2 ครั้ง x 3 ชั่วโมง	28 มิ.ย., 26 ก.ค. 69 1 ครั้ง x 3 ชั่วโมง
7. กิจกรรม onsite แชร์ประสบการณ์จากนักเปลี่ยนแปลง	24 ส.ค. 68 1 ครั้ง 3 ชั่วโมง	20 ธ.ค. 68 1 ครั้ง 3 ชั่วโมง (online)	24 พ.ค. 69 1 ครั้ง x 3 ชั่วโมง
8. ประชุมทีม	21 มิ.ย., 20 ก.ค., 24 ส.ค., 27 ก.ย. 68 4 ครั้ง x 1 ชั่วโมง	8 พ.ย., 20 ธ.ค. 68, 25 ม.ค., 28 ก.พ. 69 4 ครั้ง x 1 ชั่วโมง	4 เม.ย., 24 พ.ค., 28 มิ.ย., 26 ก.ค., 29 ส.ค. 69 3 ครั้ง x 1 ชั่วโมง
9. สะท้อนคิดและวางแผนการไปต่อ	27 ก.ย. 68 1 ครั้ง 3 ชั่วโมง	28 ก.พ. 69 1 ครั้ง 3 ชั่วโมง	29 ส.ค. 69 1 ครั้ง 3 ชั่วโมง
รวมชั่วโมงเรียนรู้	102 ชั่วโมง	102 ชั่วโมง	132 ชั่วโมง

สิ่งที่จะได้รับจากโปรแกรม-Ideation

โปรแกรม	Ideation	Social model	Business model
เหมาะสำหรับ	ทีมที่ต้องการหาไอเดียเพื่อริเริ่มโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม จากการสำรวจแรงบันดาลใจ หรือเหตุผลที่อยากริเริ่มโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม ศึกษาข้อมูลปัญหา กลุ่มเป้าหมาย ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จนระบุข้อมูลเชิงลึกของปัญหา และพัฒนาออกมาเป็นไอเดียตั้งต้นและแผนงานไปต่อ	ทีมที่ต้องการพัฒนาต้นแบบ (Prototype) จากไอเดียที่มี และทดสอบต้นแบบการแก้ปัญหานั้นๆ กับกลุ่มเป้าหมาย ปรับปรุงแก้ไขจนแน่ใจว่าแก้ปัญหาได้ ถอดเป็นโมเดลการแก้ปัญหา และการเก็บข้อมูลผลลัพธ์ (traction) ของวิธีการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อวัดผลกระทบทางสังคม	ทีมที่ต้องการพัฒนาแนวทางและโมเดลการขยายผล โดยทดสอบโมเดลนั้นกับลูกค้าจริง พัฒนาแผนธุรกิจ การเข้าใจลูกค้า การหาต้นทุนและกระแสรายได้ การเริ่มต้นจัดการองค์กร และหารายได้ก้อนแรกจากนักลงทุน กลุ่มเป้าหมาย หรือผู้ได้รับประโยชน์
ทักษะสิ่งที่จะได้รับ	- Critical thinking ทักษะคิดวิพากษ์ การกำหนดประเด็น และตั้งเป้าหมาย - Empathy การเข้าอกเข้าใจ (ทีม โค้ช และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย) มีทักษะในการฟังและการถาม - Problem knowledge ความรู้เกี่ยวกับปัญหานั้นๆ - Changemaking concept ความรู้ในการสร้างการเปลี่ยนแปลง - Analytical Mind การค้นคว้าข้อมูล คิดวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล เพื่อนำมาใช้งานและตัดสินใจ	- Prototyping ทักษะการคิดและทดสอบต้นแบบ - Empathy การเข้าอกเข้าใจ (ทีม โค้ช และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย) มีทักษะในการฟังและการถาม - Social Impact ความรู้ในการวัดผลกระทบทางสังคม การกำหนดตัวชี้วัด และการวางแผนการเก็บข้อมูล - Social Model ความรู้ในการคิดนวัตกรรมทางสังคมเพื่อแก้ปัญหาจากข้อมูลเชิงลึก - Pioneer spirit การกล้าลองผิดลองถูก มีเป้าหมาย การรับฟีดแบ็ค และเรียนรู้จากลงมือทำ	- Communication for change ทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง - Collective Leadership & Team management ทักษะการนำร่วม และการบริหารทีมในสไตล์ของตัวเอง - Customer Analysis ความรู้ในการวิเคราะห์ความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย และพฤติกรรมลูกค้า - Business Model ตวามรู้ในการคิดโมเดลทางธุรกิจ การหารายได้ ต้นทุน และการขาย - Striving will การตั้งใจทำอย่างจริงจัง ไม่ล้มเลิกโดยง่าย ยอมรับคำวิพากษ์วิจารณ์ ขอความช่วยเหลือเป็น
ระบบสนับสนุน	- โปรแกรมบ่มเพาะ ไม่มีการจัดอบรม แต่จะเป็นการทำงานจับคู่โค้ช 1 คน ต่อ 1 องค์กร ที่นัดประชุม online เพื่อทำงานร่วมกัน เดือนละสองครั้ง (ทีมสามารถเลือกเวลาเองร่วมกับโค้ชได้) - Team meeting ประจำเดือนเพื่อพบปะพูดคุยกับทีมร่วมรุ่นอัพเดตความก้าวหน้าและสร้างเครือข่าย - กิจกรรมแชร์ประสบการณ์ (Sharing) ทาง online จากนักเปลี่ยนแปลงที่เคยผ่านเครื่องมือต่างๆ มาแบ่งปันประสบการณ์และกรณีศึกษาของตัวเอง - กิจกรรมวันส้มภาษณ์ (empathy day) จัดเตรียมตัวแทนกลุ่มเป้าหมายสำหรับการสัมภาษณ์ให้กับทีมในประเด็นต่างๆ	- โปรแกรมบ่มเพาะ ไม่มีการจัดอบรม แต่จะเป็นการทำงานจับคู่โโค้ช 1 คน ต่อ 1 องค์กร ที่นัดประชุม online เพื่อทำงานร่วมกัน เดือนละสองครั้ง (ทีมสามารถเลือกเวลาเองร่วมกับโค้ชได้) - Team meeting ประจำเดือนเพื่อพบปะพูดคุยกับทีมร่วมรุ่นอัพเดตความก้าวหน้าและสร้างเครือข่าย - กิจกรรมแชร์ประสบการณ์ (Sharing) ทาง online จากนักเปลี่ยนแปลงที่เคยผ่านเครื่องมือต่างๆ มาแบ่งปันประสบการณ์และกรณีศึกษาของตัวเอง - กิจกรรมวันทดสอบต้นแบบ (prototype-testing day) จัดเตรียมตัวแทนกลุ่มเป้าหมายสำหรับการทดสอบต้นแบบให้กับทีมตาม persona ต่างๆ	- โปรแกรมบ่มเพาะ ไม่มีการจัดอบรม แต่จะเป็นการทำงานจับคู่ โค้ช 1 คน ต่อ 1 องค์กร ที่นัดประชุม online เพื่อทำงานร่วมกัน เดือนละสองครั้ง (ทีมสามารถเลือกเวลาเองร่วมกับโค้ชได้) - Team meeting ประจำเดือนเพื่อพบปะพูดคุยกับทีมร่วมรุ่นอัพเดตความก้าวหน้าและสร้างเครือข่าย - กิจกรรมแชร์ประสบการณ์ (Sharing) ทาง online จากนักเปลี่ยนแปลงที่เคยผ่านเครื่องมือต่างๆ มาแบ่งปันประสบการณ์และกรณีศึกษาของตัวเอง - กิจกรรมวันนำเสนอ (sharing day) จัดเวทีการนำเสนอโมเดลการหารายได้ให้กับกลุ่มเป้าหมายได้ให้คำแนะนำ และแนวทางในการขยายผล